Valorisation du métier d'enseignant
El Amine, Adnan
Valorisation du métier d'enseignant - Beirut Université Saint-Joseph. Faculté des sciences de l'éducation 2009 - 7 38 pages - Colloque de la professionnalisation du travail enseignant au Liban 2009 Université Saint-Joseph, Beyrouth Université Saint-Joseph. Faculté des sciences de l'éducation Professionnalisation du travail enseigant au Liban : actes du colloque organisé par la f .
النوع : Chapter in a Book
Cette étude traite huit questions. 1) La professionnalisation : les enseignants doivent fournir des preuves de « professionnel » de leur travail afin de mériter la valorisation de la société en premier lieu et accepter la responsabilité sociale que leur profession impose, en second lieu. 2) le recrutement des enseignants : a) être titulaire d’un diplôme universitaire, b) une sélection des meilleurs candidats, selon les critères donnés, c) Doter l’école de la chance à la participation à la sélection, d) la valorisation de l’enseignement en tant que métier exige la publication des informations sur l’offre et la demande. 3) Les critères de la formation des enseignants : dans notre pays elles doivent se baser sur des références internationales, et répondre aux besoins locaux et au contexte culturel. 4) les nouveaux enseignants : l’analyse montre que l’attention accordée aux nouveaux enseignants par la création de programmes de formation ou d’habilitation, les examens théoriques et la remise des diplômes son des facteurs contribuant à la valorisation du métier d’enseignants. 5) le développement professionnel : il nécessite une identification du type d’activités de développement professionnel, un pointage des politiques relatives à l’application des activités de développement, et une clarification des conditions de formation. 6) les rôles des organismes d’enseignants : Il est décisif pour la professionnalisation : il protègent le métier et ses principes d’exercice. 7) gérer les affaires des enseignants : Les analyses ne montrent pas une liaison étroite entre la valorisation du métier d’enseignant et la gestion des affaires des enseignants. 8) les salaires : les salaires ne s’augmente pas sans exercer une certaine attraction, elle doit s’accompagner de l’amélioration des conditions d’adhésion au métier.
La profession de l’enseignant
Teaching Career
مهنة التعليم
Valorisation du métier d'enseignant - Beirut Université Saint-Joseph. Faculté des sciences de l'éducation 2009 - 7 38 pages - Colloque de la professionnalisation du travail enseignant au Liban 2009 Université Saint-Joseph, Beyrouth Université Saint-Joseph. Faculté des sciences de l'éducation Professionnalisation du travail enseigant au Liban : actes du colloque organisé par la f .
النوع : Chapter in a Book
Cette étude traite huit questions. 1) La professionnalisation : les enseignants doivent fournir des preuves de « professionnel » de leur travail afin de mériter la valorisation de la société en premier lieu et accepter la responsabilité sociale que leur profession impose, en second lieu. 2) le recrutement des enseignants : a) être titulaire d’un diplôme universitaire, b) une sélection des meilleurs candidats, selon les critères donnés, c) Doter l’école de la chance à la participation à la sélection, d) la valorisation de l’enseignement en tant que métier exige la publication des informations sur l’offre et la demande. 3) Les critères de la formation des enseignants : dans notre pays elles doivent se baser sur des références internationales, et répondre aux besoins locaux et au contexte culturel. 4) les nouveaux enseignants : l’analyse montre que l’attention accordée aux nouveaux enseignants par la création de programmes de formation ou d’habilitation, les examens théoriques et la remise des diplômes son des facteurs contribuant à la valorisation du métier d’enseignants. 5) le développement professionnel : il nécessite une identification du type d’activités de développement professionnel, un pointage des politiques relatives à l’application des activités de développement, et une clarification des conditions de formation. 6) les rôles des organismes d’enseignants : Il est décisif pour la professionnalisation : il protègent le métier et ses principes d’exercice. 7) gérer les affaires des enseignants : Les analyses ne montrent pas une liaison étroite entre la valorisation du métier d’enseignant et la gestion des affaires des enseignants. 8) les salaires : les salaires ne s’augmente pas sans exercer une certaine attraction, elle doit s’accompagner de l’amélioration des conditions d’adhésion au métier.
La profession de l’enseignant
Teaching Career
مهنة التعليم