| 000 | 01178nas a2200229 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 008 | s2005 fr fre u | ||
| 020 | _a9770987710001 | ||
| 040 | _aLB-BrCRDP | ||
| 082 | 1 |
_a070.4 _bEc.&M |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aEconomie et Management. No 115 _bRessources humaines : l'évolution des pratiques , La rénovation de la filière commerciale |
| 260 |
_aParis _bCNDP _cAvr. 2005 |
||
| 300 |
_a80 p. _bcouv. couleur, ill. coul. _c30 cm |
||
| 500 | _aSommaire. | ||
| 520 | _aFaire le point sur l'évolution des pratiques de gestion des ressources humaines. D'une conception instrumentale à l'implication des hommes au travail : comment recruter, motiver, promouvoir dans le respect des personnes tout en ayant le souci d'optimiser et de gérer la ressource la plus rare de l'entreprise ? Souffrance et plaisir au travail, angoisse de la performance, autant de questions contemporaines auxquelles de nouvelles pratiques tentent de répondre. | ||
| 650 | 4 | _aInformatique | |
| 650 | 4 | _aEconomie | |
| 650 | 4 | _aPédagogie | |
| 650 | 4 | _aEnseignement secondaire | |
| 650 | 4 | _aDémarche didactique | |
| 942 | _cCR | ||
| 999 |
_c3597 _d3597 |
||