L'évolution du métier de surveillant : étude de cas dans un collège homologués
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TextPublication details: Beirut Université Saint-Joseph. Faculté des sciences de l'éducation 2010Description: 64 pagesSubject(s): Online resources: Abstract: Cette recherche vise à étudier le rôle, les perspectives d’avenir ainsi que l’évolution du métier de surveillant dans le but d’accroître la flexibilité de leurs tâches au Collège Notre-Dame de Jamhour. La méthodologie du travail est documentaire et expérimentale. Elle est basée sur des explications théoriques et internationales ainsi que sur un travail de terrain. La partie expérimentale comprend plusieurs étapes : la phase d’observation du métier des surveillants, une enquête par questionnaire effectuée auprès des surveillants, des entretiens établis avec ces derniers et leurs responsables. Les résultats de la recherche montrent que, pour faire évoluer le métier de surveillant, plusieurs mécanismes sont à prendre en considération: 1) revisiter le profil de poste des surveillants, 2) leur accorder des tâches pédagogiques, 3) changer la nomination, 4) intégrer les surveillants dans une formation continue, 5) élaborer un livret qui résume leur fonction.
النوع : Mémoire
Cette recherche vise à étudier le rôle, les perspectives d’avenir ainsi que l’évolution du métier de surveillant dans le but d’accroître la flexibilité de leurs tâches au Collège Notre-Dame de Jamhour. La méthodologie du travail est documentaire et expérimentale. Elle est basée sur des explications théoriques et internationales ainsi que sur un travail de terrain. La partie expérimentale comprend plusieurs étapes : la phase d’observation du métier des surveillants, une enquête par questionnaire effectuée auprès des surveillants, des entretiens établis avec ces derniers et leurs responsables. Les résultats de la recherche montrent que, pour faire évoluer le métier de surveillant, plusieurs mécanismes sont à prendre en considération: 1) revisiter le profil de poste des surveillants, 2) leur accorder des tâches pédagogiques, 3) changer la nomination, 4) intégrer les surveillants dans une formation continue, 5) élaborer un livret qui résume leur fonction.
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